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摘要:
新时期下,受多方因素所致当前市场行情竞争不断加剧,在这种情况下建筑企业对于人才的要求也越来越高,对于人才的需求也越来越大,在这种经济条件下,谁获得了人才,谁就获得了市场竞争中的主动地位.因此,人才的竞争成为了建筑企业目前第一要解决的问题,那么,建筑企业该如何在这种新的市场竞争环境中加强企业人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用.本文对建筑企业人力资源管理的特点与实施进行详细分析,为促进建筑企业人力资源的发展提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 浅析建筑企业人力资源管理特点与实施
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 建筑企业 人力资源管理 特点 实施
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 212
页数 1页 分类号
字数 1998字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人力资源管理
特点
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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