作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"用人难、留人难",这一直是困扰着广大民营企业特别是民营制造企业的现实问题.在国内外经济持续不景气、同业间竞争加剧的大环境下,保证员工队伍的活力与稳定是提升企业整体竞争力的关键要素.因此,把激励理论有效地运用在企业实际管理过程中具有重要意义.本文阐述激励理论,对相关激励因素做了简单分析,探寻我国民营制造业企业现存的激励问题并提出了相应的对策及建议.
推荐文章
我国民营企业激励问题研究
民营企业
激励
问题
我国民营企业员工激励探析
民营企业
激励机制
原因
对策
我国民营企业的战略规划
民营企业
市场经济
战略规划
我国民营企业经营者激励机制分析
经营者激励
年薪制
股权激励
民营企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励理论在我国民营制造企业中的运用
来源期刊 青年时代 学科
关键词 激励理论 民营 制造业 对策
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 249-250
页数 2页 分类号
字数 3289字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闵舒逸 东南大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (74)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励理论
民营
制造业
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
论文1v1指导