人力资源培训与开发研究

• 作者: 张吉刚 徐辉
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 电力企业 人力资源培训与开发 人文研究
• 年，卷（期）: 2017,（32）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 249-250
• 页数: 2页
• 字数: 2564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0208.2017.32.210

摘要

我国经济条件逐步提高,信息化科技水平也在不断提高,对于企业发展的研究也在不断地进步.企业的主要构成是人员,怎样合理高效的对人员进行管理,这一直是经济和人文领域极其重要的问题,亟待提上日程.人力资源培训与开发需要从员工自身出发,以人为本,因地制宜的制定不同的组织策略.本文主要以电力企业的发展为例,着重研究了电力企业的人力资源培训与开发,分析了在这个过程中容易出现的问题,阐述其原因,并对问题采用什么样的解决方法提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张吉刚		6	5	1.0	2.0