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摘要:
"订单式"人才培养模式广泛运用于职业教育领域,并取得了较好的培养效果.企业内部"订单式"新员工培养模式可以提高人才培养质量、帮助新员工快速胜任岗位,为此,企业可以借鉴产学结合的人才培养模式,明确企业培养方式,搭建"订单式"新员工培养模式.
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文献信息
篇名 刍议企业内部"订单式"新员工培养模式
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 企业 "订单式"培养模式 新员工
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 2630字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史雪琳 37 50 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
"订单式"培养模式
新员工
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期刊影响力
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