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摘要:
在市场经济的主导作用下,公立医院正面临着前所未有的竞争压力.对于当前的公立医院而言,及时改善人才培养模式以及相应的体制要求,才能够有效地缓解竞争压力.基于此,本文主要对新医改形势下公立医院人才资源管理的现状进行了阐述,并提出了强化管理的对策,希望可以为相关人员提供一定的参考价值.
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文献信息
篇名 论新医改形势下公立医院战略人力资源管理
来源期刊 大科技 学科 医学
关键词 新医改形势下 公立医院 人力资源管理 现状
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2608字 语种 中文
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