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摘要:
现代社会,不少企业开始重视员工的心理健康教育,有的甚至备有独立的公司员工心理咨询室,其中最重要的功能是帮助职工缓解工作压力.压力有消极和积极两种,积极地压力是一种动力,在企业中,可以让一个员工更好的发挥潜力,但如果员工所承受的压力时消极的,那么此时就会职工工作产生负面影响,无论是其身心健康还是工作状态都会受到损害.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈缓解职工心理压力,加强人文关怀和情绪疏导
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 职工 心理压力 人文关怀
年,卷(期) 2017,(47) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号
字数 2786字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.203
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭锡磊 江淮汽车技术中心党群工作部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工
心理压力
人文关怀
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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