人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

• 作者: 侯智超 胡鑫 郭娲 黄帆
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 制药行业 发展 现状 发展趋势
• 年，卷（期）: 2017,（26）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 146
• 页数: 1页
• 字数: 2050字
• 语种: 中文

摘要

员工通过自身的劳动,在企业获得各种劳动报酬就是薪酬.通常而言,薪酬包括了经济型薪酬与非经济型薪酬两种.人力资源管理中,薪酬是对员工进行激励的非常重要的一种措施.薪酬福利激励是人们社会活动根本动力,基于此,构建合理薪酬福利制度,使得薪酬福利激励作用得到充分发挥,进而促进企业可持续发展,无疑是人力资源管理者研究的重点与热点问题.本文就运用薪酬福利管理,探索如何加强人力资源管理,进行一定的探讨并提出相应的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡鑫		4	1	1.0	1.0
2	郭娲		3	1	1.0	1.0
3	黄帆		3	2	1.0	1.0
4	侯智超		3	8	1.0	2.0