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摘要:
探讨国有企业的反腐工作是各级管理部门、学者和企业经营管理者关注的重点问题,作为人力资源管理从业者,相结合自身实际工作,利用人力资源管理制度和工具,来探索人力资源管理工作中的反腐问题,从机制入手,以制度为依托,靠流程规范,从而遏制和减少国有企业人力资源管理过程中腐败问题的产生.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理中反腐工作探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 反腐建设 现状 问题与对策
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号
字数 3796字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娥 辽宁省展览贸易集团有限公司人力资源部 2 1 1.0 1.0
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节点文献
国有企业
人力资源管理
反腐建设
现状
问题与对策
研究起点
研究来源
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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