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摘要:
本文主要对最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系进行研究.为了能够更好的得出结论,本文分别从企业与员工的角度来探究企业的最佳人力资源管理实践,并且以员工行为作为其中间变量,尝试解开隐藏在这中间的谜题.
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文献信息
篇名 最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 最佳人力资源管理实践 企业绩效 员工行为
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 1833字 语种 中文
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1 付靖皓 3 0 0.0 0.0
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