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摘要:
政工工作在现代企业中意义重大,是做好一切工作的基础保障.想要搞好政工工作,关键在于人,做好人的工作是政工工作的生命线.而人力资源管理工作是按计划找到符合要求的人,完成人的优化合理配置.两种工作都是以人为基础,从不同角度进行人员管控.本文从梳理两种不同的工作出发,通过寻找两种工作的关系,试图让两种工作互相补充、完善与融合,充分发掘两者的效率,力争为企业发展做出一定贡献.
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人力资源管理
结合
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人力资源管理
途径
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企业
政工工作
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题的思考
来源期刊 青年时代 学科
关键词 政工工作 人力资源管理 融合
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号
字数 2268字 语种 中文
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政工工作
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