公共部门人力资源管理改革研究

• 作者: 王俊
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人力资源 改革研究 公共部门
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 字数: 3205字
• 语种: 中文

摘要

公共部门人力资源是社会人力资源系统的其中之一,最近几年逐渐受学者们的重视.公共部门人力资源管理具有多样化、成果丰硕等特点,但作为公共行政的具体组成部分,子系统是受国家经济、政治、文化和其他因素影响,它直接对公共部门人力资源管理的发展与成果有很大影响,并且公共部门人力资源管理改革对公共部门的发展还是会造成影响.笔者针对公共部门人力资源管理改革进行了研究,并探讨了如何发展人力资源,提高公共部门管理在社会主义市场经济建设中的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俊	东南大学经济管理学院	49	312	9.0	16.0