线性规划模型在企业培训计划中的应用

• 作者: 何丽红 刘金鑫
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: 线性规划 培训计划 考核年限
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 调查及研究报告
• 页码范围: 198-200
• 页数: 3页
• 字数: 1931字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.17.082

摘要

本文以培训收益的最大化为目标函数,通过建立线性规划模型得到不同考核年限内企业培训的最优方案,并对不同考核年限内的最优培训方案进行了对比分析,指出培训效益考核年限的长短对企业培训方案的制定有显著的影响,为今后企业培训计划的制定提供了科学的决策方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何丽红	兰州大学管理学院	42	395	12.0	18.0
2	刘金鑫	兰州大学管理学院	1	0	0.0	0.0