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摘要:
随着《劳动合同法》的颁布实行,劳动用工进入了法制化、规范化的阶段.劳动者与企业之间的权利、义务得到了进一步的规范,劳动者与企业在相互选择过程中的法制意识不断加强.但是,在用工形式多元化、劳动者就业形式多样化的大环境下,仍然存在用工管理不规范、用人单位与劳动者之间利益出现矛盾的情况,导致劳动争议案件时有发生.如何有效化解劳动双方之间的矛盾纠纷,成为司法实践中亟待解决的问题.
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文献信息
篇名 劳动争议案件之浅见
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 劳动者 用人单位 劳动争议 劳动争议案件
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 法律杂谈
研究方向 页码范围 249
页数 1页 分类号 D922.591
字数 1505字 语种 中文
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劳动者
用人单位
劳动争议
劳动争议案件
研究起点
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期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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