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摘要:
近日,波士顿咨询公司在北京发布数字经济下的就业与人才研究报告上篇《迈向2035:4亿数字经济就业的未来》及下篇《迈向2035:攻克数字经济下的人才战》。上篇报告指出:数字技术从商业逻辑、组织形态、劳动能力及价值观四个角度对就业人群、就业领域、就业方式施加"新增、强化"及"弱化、消失"的二元影响,报告还预计2035年中国整体数字经济规模接近16万亿美元,总就业容量4.15亿。
内容分析
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文献信息
篇名 蓬勃发展的新经济创造大量就业机会
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 数字经济 数字技术 波士顿咨询公司 人才战 组织形态 商业逻辑 劳动能力 研究报告 银行卡支付 平台化
年,卷(期) sdjr_2017,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F249.214
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研究主题发展历程
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数字经济
数字技术
波士顿咨询公司
人才战
组织形态
商业逻辑
劳动能力
研究报告
银行卡支付
平台化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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