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摘要:
由于市场经济的快速发展,电力企业在激烈的市场竞争中不断创新发展,那么其内部的管理也要与时俱进进行改革创新.就电力企业的薪酬管理现状来说则是明显跟不上电力企业前进的脚步,而良好的薪酬管理制度,能留住人才和吸引人才,为企业的创新发展提供源源不断的动力来源.
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电力企业
薪酬管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业薪酬管理问题及其对策研究
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 电力企业 薪酬管理 问题 对策 研究
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 201
页数 1页 分类号
字数 2276字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李美红 13 4 1.0 1.0
2 张建亮 12 3 1.0 1.0
3 傅黎虹 13 3 1.0 1.0
4 李锋 7 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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电力企业
薪酬管理
问题
对策
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周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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