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摘要:
企业文化是企业的灵魂和核心,招聘是企业获得合格人才的渠道,因此,企业在招聘合格人才的过程中,应从人力资源的源头就融入企业文化,并贯彻始终.本文以企业文化与企业招聘的互动关系为切入点,提出了在企业招聘中融入企业文化的具体的措施.
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篇名 企业招聘中融入企业文化问题探究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 企业文化 企业招聘 影响 政策
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 225
页数 1页 分类号
字数 1964字 语种 中文
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企业文化
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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