企业激励机制现状分析和对策研究

• 作者: 林杰 贺建波
• 来源期刊: 明日风尚
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 企业 现状 对策
• 年，卷（期）: mrfs_2017,（15）
• 页码范围: 392-392
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

对于当前的国有企业而言,为了促进可持续发展,保持市场竞争力,不仅要物质资源丰富,同时还应合理运用人力资源。然而,在现有激励机制下,负责主体的切身利益与社会经济效益的全局最优目标不一定完全一致。这种不一致可能扭曲主体的行为,使得活动效率低下,造成国有资源的浪费和流失,乃至于阻碍地区经济的长期健康发展。只有通过设计合理的激励机制,才能实现国有资源和群众利益不受损害和当地经济科学发展的共赢局面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺建波		2	0	0.0	0.0
2	林杰		2	0	0.0	0.0