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摘要:
中国加入WTO以后,外商投资企业向中国投资的数量日渐增加.一些跨国公司将人才现地化的战略进行实施非常有必要.实施企业人才现地化,虽然使跨国经营文化的隔阂最大程度地消除,经济成本节约,但是,企业人才现地化在开展的进程上,还存在许多的问题.该文对于日资企业人才的现地化进行分析和研究.
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文献信息
篇名 日资企业人才现地化相关研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 日资企业 人才 现地化
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 496,封3
页数 2页 分类号
字数 5316字 语种 中文
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1 刘燃 辽宁师范大学海华学院 1 0 0.0 0.0
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青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
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