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摘要:
在经济全球化的发展背景下,企业的有序发展从本质上讲取决于企业自身的竞争力与影响力.经济企业要想长期维持自我经济竞争优势,关键在于内部人力资源.当前企业内部人力资源发展管理工作已经成为提升企业经济发展力,支撑企业战略目标实现的核心力量.
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文献信息
篇名 优化绩效考评,激活人力资源
来源期刊 商情 学科
关键词 优化 绩效 考评 人力资源
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 95
页数 1页 分类号
字数 1830字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
优化
绩效
考评
人力资源
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