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摘要:
本文对高职院校在参赛人员的选拔机制进行了研究,对于选择参赛学生应具有的素质进行了分析,并对建立健全行之有效的选拔机制提出了几点建议。
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心理契约视角下高职院校学生干部激励机制研究
心理契约
高职
学生干部
绩效激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校参赛学生选拔机制研究
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 教育
关键词 高职院校 技能大赛 选拔
年,卷(期) kjdkdzb_2017,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 G710
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荣琴 12 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
技能大赛
选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊:电子版
旬刊
1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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