完善中小型企业薪酬管理制度体系的研究

• 作者: 李明锋
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 中小型企业 薪酬管理 制度 体系 积极性 完善
• 年，卷（期）: 2017,（28）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 107-107
• 页数: 1页
• 字数: 2238字
• 语种: 中文

摘要

当前，我国的经济发展，推动了中小型企业的快速成长。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，在中小型企业中发挥着重要的作用。对于企业来说，如何留住人才、吸引更多的人才为中小型企业的发展服务，薪酬管理制度体系是成功的关键和核心内容。良好而完善的企业薪酬管理制度体系，有利于增强企业员工的工作积极性和主动性、提升企业的核心竞争力等，从而间接的推动中小型企业的健康、稳定发展。本文笔者针对目前中小型企业在薪酬管理工作方面的现状，分析出存在的问题，并结合当前薪酬管理先进管理理论，提出改进意见，完善薪酬管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李明锋		4	3	1.0	1.0