我国非政府组织人力资源管理的现状及分析 ——以N市某社会服务中心为例

• 作者: 李晓婷
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 非政府组织 人力资源管理 志愿者 志愿服务
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 188-189
• 页数: 2页
• 字数: 2501字
• 语种: 中文

摘要

近年来,非政府组织(NGO)作为一支新兴的社会力量伴随着广泛的经济、行政体制改革正快速发展起来,在弥补市场与政府缺陷方面发挥了不可替代的作用,然而相比发达国家而言,我国非政府组织还很不成熟,各方面问题突出.从非政府组织的人力资源的特点出发,以某个具体的非政府组织为例论述并分析了非政府组织在人员选拔、人员培训机制、绩效考核机制、报酬与激励机制的情况,指出了目前存在的问题和未来发展的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓婷	南京师范大学社会发展学院	3	0	0.0	0.0