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摘要:
时代的迅速发展,各企业越来越看重自身的综合竞争力,同行企业之间的竞争已经由传统的效率竞争转变为综合实力的竞争,甚至可以说是企业人才的竞争.因此企业要看重人才,着重培养人才,要投入一定的物力财力加强对人才的培训,使他们提高专业技能,熟悉相关岗位的技术职能,在提升自身整体素质的同时,齐心协力为企业创造一个良好的形象,提升企业的核心竞争力,增加企业经济效益.本文针对如何有效地对员工进行培训展开讨论,分析了在培训中遇到一些问题时该采取的解决措施.
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培训有效性
企业员工培训
问题
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文献信息
篇名 基于培训有效性的企业员工培训问题和解决措施的探析
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 企业员工 有效培训 问题 措施
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号
字数 3963字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张波 齐鲁石化公司培训中心 5 6 2.0 2.0
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企业员工
有效培训
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长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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