对核科研院所关键人才流失的预警机制分析

• 作者: 牛恺
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 关键人才 流失 预警机制
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 266-268
• 页数: 3页
• 字数: 6538字
• 语种: 中文

摘要

关键人才是各项事业发展中掌握着核心竞争力和胜任力的主体,具有导向性和推动性力量.作为核领域高层次关键人才的集中地,核科研院所面临着稳定和培养高层次、关键的科技人才的紧迫性,和关键人才在竞争中不断流失的重大压力.本文尝试通过对关键人才范畴进行界定,对核科研院所关键人才流失情况和原因进行分析,对关键人才流失的预警机制进行探讨,从而为稳定核科技人才队伍提供些许新观点和新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛恺		1	0	0.0	0.0