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摘要:
企业在经营过程中,离不开人的作用,不规范的劳动用工和不合理的劳动组织管理会影响到企业的长久发展.建立科学的劳动关系,规范劳动用工,强化劳动组织的管理,不仅对企业有很大裨益,与构建和谐社会而言,也有很大益处.基于企业劳动用工和劳动组织管理的价值,探讨了当前企业在劳动用工和劳动组织管理中存在的问题,并提出对策.
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企业劳动用工和劳动组织管理探析
企业
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规范供电所劳动用工管理
供电所
规范化
管理
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文献信息
篇名 论企业劳动用工和劳动组织管理
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 劳动用工 劳动组织管理 问题
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号
字数 2306字 语种 中文
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
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