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摘要:
在新经济时代的背景下,企业要想寻求发展,就一定要不断创新,尤其是应该加强对人力资源管理的创新,加强对人才的培训和配置,只有这样才能适应新经济的大环境.本文主要就新经济时代企业人力资源的管理创新和发展趋势进行探析,首先介绍了在新经济时代下企业进行人力资源管理创新的必要性,然后提出了具体的创新方法和内容,并对人力资源管理的发展趋势进行分析,旨在为人们提供一定的参考,促进我国企业人力资源管理创新的顺利实施.
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文献信息
篇名 新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 新经济时代 企业人力资源管理 创新 发展趋势
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号
字数 4931字 语种 中文
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新经济时代
企业人力资源管理
创新
发展趋势
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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