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摘要:
随着生活水平与人们对财务保障意识和风险意识的逐渐提高,近年来我国的人寿保险行业迅速的繁荣与发展,使得各个寿险公司之间的竞争变得更加激烈,而为了能够获得有利的市场竞争力,通过构建保险营销员激励制度,激发营销员的工作热情与活力,是当前增强寿险公司市场竞争力最为有效的途径之一.
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创新
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营销战略
人寿保险
市场细分
营销组合
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下我国人寿保险营销员激励与监管研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 风险意识 保障意识 寿险公司 激励制度 营销员
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 2222字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
风险意识
保障意识
寿险公司
激励制度
营销员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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