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摘要:
近年来女性高管越来越受到更多的关注,研究女性高管对于公司的作用具有重要的理论意义和实际意义.本文数据选择2007年至2016年上交所A股312个上市公司作为研究样本,通过构建以公司绩效作为被解释变量,女性高管作为解释变量,同时加入财务杠杆和成长性指标作为控制变量的模型,采用多元回归分析法研究女性高管对上市公司绩效的影响.实证结果表明,女性高管会对企业绩效有一定的影响,并且两者之间呈正相关关系.
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内容分析
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文献信息
篇名 女性高管对上市公司绩效影响的研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 女性高管 企业绩效 稳健性
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 金融财会
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 1398字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王镭 9 17 3.0 4.0
2 王婧雅 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性高管
企业绩效
稳健性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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