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摘要:
现阶段,随着社会的发展,我国的企业的发展也越来越完善。我国社会主义市场经济体制也逐步建立并完善起来,在整个国民经济里也占据着更加重要的作用,它们正逐渐成为我国经济发展以及技术革新等方面的中坚力量。如今,企业之间的竞争已经更直接地体现为人才的竞争。企业要想在市场经济条件下脱颖而出,获得长期发展,企业人才的竞争力显得尤其重要。每个企业都希望获得优秀并且符合企业发展的人才,而招聘是企业获取人才的重要渠道之一,它也是人力资源管理当中重要的一个模块。
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文献信息
篇名 浅谈企业招聘中存在的问题及对策
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业招聘 存在的问题 对策
年,卷(期) sczkllb_2017,(38) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0025-0025
页数 1页 分类号 F
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