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摘要:
面对当前市场经济的发展,人才流动是经常发生的一种社会现象。由于人才的逐渐流动,进而形成新的人事档案,并对其进行管理,特别是有效开发人事档案信息的问题。过去,人才单位传统的体制下人事档案管理理念和制度已难以适应当前的发展,对人才流动体制下的人事档案作用产生极大限制。因而当前亟待构建面向社会开放的人事档案管理理念和制度体系。因此,本文对其相关问题进行阐述。
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基于人才流动引发的人事档案管理问题研究
人才流动
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
企业人事档案管理现状分析
企业
人事档案
管理
内容分析
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文献信息
篇名 人才流动引发的人事档案管理问题思考
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人才流动 人事档案管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 图书情报与档案管理
研究方向 页码范围 38-38,39
页数 2页 分类号
字数 5258字 语种 中文
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人才流动
人事档案管理
问题
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