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摘要:
伴随着新一轮电力体制改革的推进,提升企业竞争力是实现供电企业持续发展的重要因素.班组是供电企业安全生产基础也是最重要的单元,因此,加强班组培训,把班组培训工作落实在实践工作中,构建一个全面、有效以及科学的技能提升和培训体系,是提升企业竞争力的有效途径[1].本文以上林供电公司为研究对象,分析了在班组培训方面县级供电企业普遍存在的共性问题,并提出相关加强班组培训与管理的对策,期待可以在提升县级供电企业的班组培训管理共性问题上提供一定的参考价值.
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文献信息
篇名 浅析县级供电企业班组培训管理中存在的问题与对策
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 供电企业 培训管理 现状分析 策略探究
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F426
字数 3314字 语种 中文
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供电企业
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