大数据背景下人力资源管理的信息化途径对资源的核心竞争力的构建

• 作者: 茅力可
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 人力资源 信息化 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（44）
• 所属期刊栏目: 信息系统
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 2792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0843.2017.44.129

摘要

企业人力资源管理通过信息化途径可实现资源核心竞争力的构建,分为人力资源电子信息化、职能分解和外部优势互补以及职能虚拟化,在互联网环境下与其他形成动态合作关系的三个阶段,分别探讨会出现的问题以及提出的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	茅力可		17	36	3.0	5.0