关于新时期企业人力资源薪酬管理的几点思考

• 作者: 田媛
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3306字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是新时期企业人力资源管理工作之中的一项重要组成部分,制定一系列合理高效的薪酬管理措施不仅可以帮助企业留住优秀的人才,还能为企业减少运营的成本.近年来,随着市场上的竞争日渐激烈,高效的企业人力资源薪酬管理能帮助企业提高在整个市场的竞争力.本文主要就如何完善人力资源中的薪酬管理,提高企业竞争力问题作出了浅显的研究,并针对目前薪酬管理方面存在的问题提出了相应的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田媛		1	0	0.0	0.0