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摘要:
精细化管理是将目标分解以细致化落实的管理过程,将精细化管理使用在路桥施工企业的人力资源管理中,不仅能最大化的调动人员的能动性,更能使员工价值和企业发展目标形成统一的理念,最终极大化的实现企业价值.
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关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
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文献信息
篇名 关于精细化管理在路桥施工企业人力资源管理中的有效运用分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 精细化管理 施工企业 人力资源管理 运用
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2692字 语种 中文
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