国企人力资源可持续发展分析

• 作者: 包雪梅
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 可持续发展 实施途径
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3100字
• 语种: 中文

摘要

在我国经济发展过程中,国有企业一直是其中的主导力量,国有企业人力资源管理水平的提升对我国经济可持续发展有着重要的保障作用.当前国企人力资源的可持续发展必须从人力资源管理体系的建立出发,创新人力资源配置机制,不断提高人力资源管理的质量和水平.本文从可持续发展角度对当前国有企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析,并以此为基础提出了人力资源可持续发展的实现途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包雪梅		1	0	0.0	0.0