企业中HR如何转型至战略合作伙伴(HR转型至HRBP)

• 作者: 谢文娟
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: HRBP 转型 战略合作伙伴 胜任力
• 年，卷（期）: 2017,（27）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 105,107
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2361字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是信息及技术知识大爆炸的时代,企业将面对巨大挑战和竞争.企业要跨越障碍持续发展,人力资源起关键作用,可以说影响到企业的生死存亡的关键因素之一.在这样的背景下,无论是企业还是员工个人,都意识到人力资源的重要性,但是人力资源的重要作用及价值体现的又不明显.HR止步于传统六大模块没有发挥战略作用.人力资源机制迫切需要进行转型,HR需要转型至HRBP.企业人力资源转型中,大多都失败了.本文将分析转型失败原因及提出转型方案策划路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢文娟		1	0	0.0	0.0