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摘要:
技能鉴定考试作为员工技能等级评定的唯一手段,集团公司对职业技能鉴定工作的时效性、可溯性、准确性的要求也随着行业的发展而不断提高.现行的管理系统仍不能实现对技能鉴定工作专业模块的管理全覆盖.本文从职业技能鉴定管理工作向信息化、网络化发展的必要性角度开展研究,旨在有效提高技能鉴定管理效率.
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文献信息
篇名 浅议职业技能鉴定管理信息化、网络化的建设
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 技能鉴定 信息化 理论机考 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(41) 所属期刊栏目 信息系统
研究方向 页码范围 125
页数 1页 分类号
字数 2109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0843.2017.41.116
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研究主题发展历程
节点文献
技能鉴定
信息化
理论机考
人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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46696
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