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摘要:
随着科学技术的不断创新,大数据时代的优势逐渐由计算机信息技术的成熟而呈现着于是瞩目的成绩,大数据时代对于各个行业乃至各个国家的都是有着深刻的影响,特别是原本纸质化办公的一些机构和部门,大数据时代往往会将其工作任务转变为电子信息进行存储和处理,大大降低了办公过程中以及管理工作上的资源和人工消耗,为各个领域的发展打下良好的基础。文章将会从事业单位人力资源管理的角度进行信息化变革的思考,为我国提高企事业单位各个部门的工作质量和效率提出可行性的意见。
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文献信息
篇名 大数据时代下事业单位人力资源管理变革研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 大数据时代 事业单位 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 481-481
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔 菁 3 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
事业单位
人力资源
管理变革
研究起点
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期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
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