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摘要:
针对供电企业人力资源开发管理中,应用能力素质模型所发挥的作用,做了简单的论述.利用能力素质模型,能够准确分析员工的岗位胜任能力,在员工个人规划发展与教育培训等方面,发挥着积极的作用.若想充分的发挥此模型的作用,需要人力资源开发管理人员能够结合供电企业的实际情况,合理的进行运用.
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应用
基于胜任力模型的企业人力资源管理
胜任力模型
企业
人力资源
管理
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文献信息
篇名 供电企业人力资源开发管理中能力素质模型的作用
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 能力素质模型 供电企业 人力资源 开发管理
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 电力建设
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F426
字数 1792字 语种 中文
DOI
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1 周革新 2 3 1.0 1.0
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