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摘要:
独立董事制度最早产生于美国,自20世纪90年代以来,我国上市公司开始引入独立董事制度,期望能解决我国内部人控制、监督机制缺失及中小股东利益保护等问题.然而如何激励独立董事履行职责,实现独立董事制度在公司治理中的作用,取决于独立董事是否充分发挥其效用.研究独立董事的薪酬激励制度则对促使独立董事勤勉尽责,切实维护中小股东利益,公正监督经营管理层,增强董事会独立性,完善公司法人治理结构具有重要意义.
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文献信息
篇名 独立董事薪酬影响因素研究
来源期刊 商情 学科
关键词 独立董事 薪酬 激励
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王迪 云南大学经济学院 6 7 1.0 2.0
2 唐雨佳 云南大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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