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摘要:
为提高企业员工素质水平,适当开展教育培训是必不可少的.经笔者研究,目前企业职工教育培训现状还存在诸多问题,如:企业领导不重视、教育培训内容不完善、教育培训目的不明确等等这些问题严重影响到教育质量水平,对企业的发展也会起到一定阻碍.为改善不良现状,应采取合适的管理对策,大力推动职工教育培训工作的实施,促进职工综合素质质量提升,为企业在激励的市场竞争者争得一席之地.
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文献信息
篇名 提高职工教育培训质量的对策
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 职工 教育培训 对策分析
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 科技与教育
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2626字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工
教育培训
对策分析
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
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出版文献量(篇)
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