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摘要:
中国传统的人事管理制度在调动员工的积极性上起到了积极的作用.但随着经济的发展,这种传统的人事管理已经不能适应社会的进步.本文论述了我国国企人力资源管理工作的问题和解决的有效措施.
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文献信息
篇名 做好国企人力资源管理工作的有效措施
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 国企 人力资源 措施
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2932字 语种 中文
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1 李松阳 1 0 0.0 0.0
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