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摘要:
人事档案其实就是关于人才的各种信息统计,是社会不同用人单位需要掌握的信息,人事档案管理在现代人力资源管理中具有举足轻重的地位。在过去较长时期内,我国人事档案管理受计划经济体制的制约,没有实现正常发展。笔者首先分析了人事档案的概念与性质,指出了人事档案管理中存在的各种问题,最后提出了人事档案应该如何管理,希望对企事业单位的人事管理工作有所帮助。
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文献信息
篇名 我国个人档案管理研究述评
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人事档案 管理研究 发展方向
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 33-33,34
页数 2页 分类号
字数 3620字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡冬梅 8 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人事档案
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