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摘要:
人力资源是企业竞争的核心资源,对于企业的运营及发展有着重要意义,因此,人力资源管理是大部分企业高度重视的一项工作.而激励机制是人力资源管理中的一个重要模块,是企业进行人力资源管理不可或缺的一个环节,合理的激励机制可以促进人力资源管理工作效率及质量的提高.本文分析了人力资源管理中激励机制存在的主要问题,并在此基础上,对改善人力资源中激励机制的策略进行了探究,旨在促进激励机制的合理建立,以充分发挥其在人力资源管理中的作用.
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文献信息
篇名 关于人力资源管理中激励机制的思考
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制 思考
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2569字 语种 中文
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1 袁雪艳 2 0 0.0 0.0
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