作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业竞争的核心资源,对于企业的运营及发展有着重要意义,因此,人力资源管理是大部分企业高度重视的一项工作.而激励机制是人力资源管理中的一个重要模块,是企业进行人力资源管理不可或缺的一个环节,合理的激励机制可以促进人力资源管理工作效率及质量的提高.本文分析了人力资源管理中激励机制存在的主要问题,并在此基础上,对改善人力资源中激励机制的策略进行了探究,旨在促进激励机制的合理建立,以充分发挥其在人力资源管理中的作用.
推荐文章
高校人力资源管理激励机制的思考
人力资源
激励机制
现状认识
机制构建
激励机制在人力资源管理中的应用分析
激励机制
人力资源管理
应用
人力资源管理中的激励机制
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于人力资源管理中激励机制的思考
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制 思考
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2569字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁雪艳 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (18)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
总被引数(次)
12298
论文1v1指导