国有企业人工成本管理问题及对策分析

• 作者: 王海姝
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 281
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1
• 字数: 1939字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济建设的不断发展,对人才的要求也越来越高,当今社会里,企业之间的竞争不再是物资基础的竞争,而是取决于人才的挖掘与培养,只有拥有专业人才和优秀员工的企业,才具有创造力和发展潜力,才能在日益竞争的市场状况下保持自己的优势.而这些现状无形之中也就造成了人工成本的增加,本文从当前国有企业人工成本管理中存在的问题入手,对其解决方法与对策进行了深入的分析.但就我国各大企业的现状来看,人力资源管理与企业的发展不相适应,没有规范化的人才战略,更没有完善的人才培训体系,不仅难以留住高端人才,基层人员也得不到提升和发展,直接影响着企业的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海姝		1	1	1.0	1.0