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摘要:
企业作为带动我国国民经济发展的主体,企业内部的人力资源管理工作是非常重要的.绩效管理作为人力资源管理工作的重要组成,对于企业的发展有着一定的促进作用.本文对企业的人力资源管理工作存在的问题进行了详细的分析,对于加强企业人力资源绩效管理工作的对策进行了详细的论述,以供参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的问题以及对策研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 2071字 语种 中文
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1 季艳 宁通高速公路管理处综合科 2 0 0.0 0.0
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