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摘要:
单位薪酬和福利制度的优劣直接关乎整个工作单位的效益,制定合理的薪酬和福利制度是单位人力资源管理领域中一项重要内容,薪酬福利管理也是最为关键而重要的管理任务.建立更加完善的薪酬福利管理体制,充分发挥酬薪管理在人力资源管理中的价值,成为当前该领域一项十分重要的研究课题.
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文献信息
篇名 薪酬福利管理在企业人事制度的应用分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 薪酬福利 管理 企业 人事制度 分析
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 292
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2187字 语种 中文
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1 孙婷 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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薪酬福利
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