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摘要:
近年来,随着我国高校的不断发展,图书馆专业性人才的需求也逐步提升,这也给图书馆人才管理方面带来了新的挑战.但是由于我国高校图书馆在人力资源管理方面还停留在相对较为简单的管理模式,这给我国许多高校图书馆的管理带来许多弊端和隐患.基于此,本文重点分析了现阶段我国高校图书馆人力资源管理存在的不足,并针对不足提出了相应的解决措施.
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高校图书馆
人力资源管理
创新方法的研究
高校图书馆人力资源开发、利用及管理浅论
高校图书馆
人力资源
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文献信息
篇名 高校图书馆人力资源管理创新研究
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 高校 图书馆 人力资源管理 问题 措施
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 2220字 语种 中文
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51-1567/TN
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