激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

• 作者: 刘静
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 激励机制 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 209
• 页数: 1页
• 字数: 2235字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济社会的发展和人们生活的不断提升,人们对于自身的生活质量有着较高的要求,同时对于社会发展有着自身的要求.在社会发展的过程中实验单位是十分重要的组成部分,也在社会发展的过程中发挥着十分重要的价值和作用.在事业单位发展的过程中激励及时是提升工作人员工作积极性和主动性的重要内容,也是提升事业单位自身发展质量和竞争能力的重要途径,因此人力资源激励机制是事业单位发展过程中的重要内容.但是很多单位在发展的过程中并不能够有效地运用激励机制,因此本文旨在对激励机制在事业单位人力资源管理中的价值和作用研究和分析,为事业单位工作效率的提升提供借鉴和帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静		27	27	4.0	4.0