人效理论视阈下的科技型中小企业人才流失研究

• 作者: 张彤 张旭军 张楠
• 来源期刊: 服务科学和管理
• 学科: 经济
• 关键词: 科技型中小企业 人效理论 人才流失 对策 黄金法则
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: F2

摘要

在我国,劳动者尤其是80、90后就业稳定性低,就业短期化现象突出是劳动力市场的常见现象。80、90后员工作为科技型中小企业的用工重要组成部分,控制其流失率具有重要意义。本文以人效理论思想为指导,研究了科技型中小企业的人才流失问题,提出了从薪酬、培训、工作分析、落实“黄金法则”等方面综合设计方案,提高员工忠诚度的构想。